अगले साल 8.6 प्रतिशत वेतन वृद्धि कर सकती हैं कंपनियां

नई दिल्ली। अगले साल यानी 2022 में औसतन 8.6 फीसदी वेतन वृद्धि की उम्मीद (8.6 percent salary hike expected) है। यह 2019 के महामारी(pandemic) के पहले स्तर के बराबर होगी। डेलॉय के सर्वे के मुताबिक, कॉरपोरेट (corporate)जगत ने 2021 में अपने कर्मचारियों का वेतन औसतन आठ फीसदी बढ़ाया है।
आईटी एकमात्र ऐसा क्षेत्र है, जिसमें कुछ डिजिटल/ई-कॉमर्स कंपनियों (digital/e-commerce companies) के सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि(salary hike) देने की योजना के साथ दोहरे अंकों में वेतन वृद्धि (salary hike) की संभावना है। इसके उलट खुदरा, हॉस्पिटैलिटी, रेस्टोरेंट्स, बुनियादी ढांचा और रियल एस्टेट कंपनियां अपने कारोबार की गतिशीलता के अनुरूप सबसे कम वेतन वृद्धि दे सकती हैं।

भर्ती गतिविधियों में मामूली तेजी
इंजीनियरिंग, लॉजिस्टिक, कृषि आधारित उद्योगों सहित अन्य क्षेत्रों में नौकरियों के विज्ञापन में कमी से अगस्त में भर्ती गतिविधियों में मासिक आधार पर एक फीसदी की मामूली तेजी रही। जुलाई में भर्ती गतिविधियों में थोड़ा सुधार हुआ था।
मॉन्स्टर डॉट कॉम की सोमवार की रिपोर्ट के मुताबिक, नौकरियों के कुल विज्ञापन डाले जाने की संख्या में अगस्त, 2020 के मुकाबले 14 फीसदी सुधार हुआ है। यह आगे एक मजबूत सुधार का संकेत देता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि महामारी की दूसरी लहर के प्रभाव के बावजूद छह महीनों में नौकरी की मांग में क्रमिक रूप से 5 फीसदी वृद्धि दर्ज की गई।

आईसीआईसीआई होम देगी 600 नौकरियां
आईसीआईसीआई होम फाइनेंस इस साल के अंत तक 600 से ज्यादा लोगों को नौकरियां देगी। ये नियुक्तियां कंपनी के विभिन्न शाखाओं के लिए होंगी। कंपनी के एमडी एवं सीईओ अनिरुद्ध कमानी ने कहा कि सस्ते मकान की बढ़ती मांग को देखते हुए होम लोन की जरूरतें पूरी करने के लिए यह कदम उठाया जा रहा है।