South Korea: कंपनी का कर्मचारियों के लिए ऑफर, बच्चे पैदा करो- 62 लाख पाओ
नई दिल्ली (New Delhi)। दुनियाभर में देशों की अलग- अलग समस्याएं हैं. कोई आर्थिक चुनौतियों (Economic challenges.) से जूझ रहा है तो किसी की समस्या है कि संसाधनों के मुकाबले जनसंख्या बढ़ती (Population increases.) जा रही है. वहीं दुनिया में आज भी ऐसे तमाम देश हैं, जहां बच्चों का कम बर्थरेट (Low birthrate of children.) समस्या बना हुआ है. ऐसे ही देशों में दक्षिण कोरिया (South Korea) भी शामिल है. यहां स्थिति बदतर है और बच्चों के जन्मदर को बढ़ाने के लिए नई नई योजनाएं निकाली जाती हैं।
2021 के बाद के जन्म पर 62.12 लाख रुपये
इसी तरह यहां की एक कंस्ट्रक्शन कंपनी Booyoung Group लोगों को शानदार ऑफर दे रही है. बूयॉन्ग ग्रुप अपने कर्मचारियों को 2021 के बाद पैदा होने वाले प्रत्येक बच्चे के लिए 100 मिलियन वोन (S$101,000) यानी 62.12 लाख रुपये की पेशकश कर रहा है. कंपनी के सीईओ ने कहा कि यह देश की कम जन्म दर को बढ़ाने में मदद करने के लिए एक कोशिश है।
इसमें कर्मचारी और उनके इमीडिएट परिवार के सदस्यों के लिए मेडिकल एक्सपेंस और उनके बच्चों के लिए कॉलेज ट्यूशन का भुगतान शामिल है. बूयॉन्ग ग्रुप के चेयरमैन ली जोंग-क्यून ने सोमवार (5 फरवरी) को एक बैठक के दौरान कहा कि कंपनी 2021 के बाद पैदा होने वाले प्रत्येक बच्चे के लिए कर्मचारियों को 100 मिलियन वोन (S$101,000) प्रदान करेगी।
केवल 70 कर्मचारी होंगे एलिजिबल
हालांकि द कोरिया टाइम्स के अनुसार, इस साल केवल 70 कर्मचारी इसके लिए पात्र हैं, जिसमें कंपनी का कुल खर्च 7 बिलियन वॉन (S$7.08 मिलियन) है. 84 वर्षी ली ने पुष्टि की कि कंपनी भविष्य में भी इस नीति को जारी रखेगी. द क्युनघयांग शिनमुन की एक रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने आगे कहा: “यदि सरकार द्वारा भूमि प्रदान की जाती है, तो हम तीन बच्चों को जन्म देने वाले अधिकारियों और कर्मचारियों के परिवारों को तीन बच्चों के लिए प्रसव प्रोत्साहन या स्थायी किराये के घर के बीच चयन करने की अनुमति देंगे।
ली ने चेतावनी दी कि अगर जन्म दर मौजूदा दर से गिरती रही तो देश को ’20 वर्षों में राष्ट्रीय अस्तित्व के संकट” का सामना करना पड़ेगा. बच्चों के पालन-पोषण का आर्थिक बोझ और काम और पारिवारिक जीवन में संतुलन बनाने की कठिनाई इसके प्रमुख कारण हैं. जन्म दर कम है, इसलिए हमने अपरंपरागत प्रोत्साहन कार्यक्रम शुरू किया है।
दक्षिण कोरिया में घटती जन्मदर बड़ी चिंता
जनवरी में बच्चे को जन्म देने वाली एक कर्मचारी इस नीति के बारे में उत्साहित है. उन्होंने कहा कि उन्हें बच्चे के पालन-पोषण की वित्तीय चुनौतियों के बारे में चिंता थी, लेकिन बूयॉन्ग ग्रुप और उसके समर्थन के लिए धन्यवाद. अब वह दूसरे बच्चे की योजना भी बना सकती हैं. कोरिया जोंगअंग डेली की रिपोर्ट के अनुसार, बूयॉन्ग के एक अधिकारी ने कहा की कि ली समवर्ती रूप से रिपब्लिक ऑफ कोरिया एयर फोर्स इंटरनेट सोसाइटी के अध्यक्ष हैं. ली को दक्षिण कोरिया में घटती जन्मदर के बारे में ‘गहरी चिंता’ है।
हालांकि, 2022 में केवल 250,000 नवजात शिशु पैदा हुए थे. लेकिन इस योजना में तीन या अधिक बच्चों वाले कर्मचारियों के लिए स्थायी किराये के आवास भी दिए जा रहे हैं. इसके अलावा, ली ने प्रसव प्रोत्साहन के लिए एक कर-मुक्त दान प्रणाली का सुझाव दिया है।
इससे दान कर-मुक्त हो जाएगा और दानकर्ता “दान की गई राशि के बराबर आय और कॉर्पोरेट कर दोनों के लिए” कर कटौती प्राप्त कर सकते हैं. यदि कोई व्यक्ति या निगम 1 जनवरी 2021 के बाद पैदा हुए बच्चे के लिए तीन साल के भीतर 100 मिलियन वॉन तक का दान देता है, तो सहायता राशि कर-मुक्त होगी. उन्होंने प्रस्तावित किया कि दानकर्ता को दान की राशि के लिए आय और कॉर्पोरेट टैक्स क्रेडिट भी प्राप्त होगा।