मुबंई। कोरोना संकट के समय अपने एंप्लॉयी की मदद के लिए कोटक महिंद्रा ग्रुप ने एक बड़ा फैसला किया है। कोटक महिंद्रा ग्रुप ने कहा कि अगर उसके किसी एंप्लॉयी की 1 अप्रैल 2020 से 31 मार्च 2022 तक मौत हुई है या होती है तो उसके परिवार को कंपनी दो साल तक सैलरी का भुगतान करती रहेगी। इसका फायदा ग्रुप के सभी 73 हजार एंप्लॉयी को मिलेगा। इसकी शुरुआत जून 2021 से की जा रही है।
कंपनी की तरफ से जारी बयान में कहा गया कि पॉलिसी के तहत मौत का कारण कुछ भी हो सकता है। चाहे उसकी मौत कोरोना के कारण हुई हो या फिर कुछ और वजह रही हो, नॉमिनी को इसका लाभ हर हाल में मिलेगा। इसके अलावा नॉमिनी को एनुअल बोनस का भी लाभ मिलेगा। कंपनी की तरफ से वित्त वर्ष 2020-21 के लिए एनुअल बोनस जारी किया जाने वाला है। अगर किसी एंप्लॉयी की पिछले वित्त वर्ष में मौत हुई है तो उसके परिवार को इसका भी लाभ मिलेगा। इसके अलावा पति/ पत्नी और माइनर बच्चों को चालू वित्त वर्ष के लिए मेडिकल इंश्योरेंस का भी लाभ मिलेगा।
रिलायंस पांच सालों तक देगी सैलरी
कोरोना संकट के समय देशी की बड़ी-बड़ी कंपनियों की तरफ से ऐसी घोषणाएं की गई हैं। देश की सबसे बड़ी कंपनी रिलायंस इंडस्ट्रीज ने कोरोना से कर्मचारियों की जान जाने पर परिवार को अगले 5 साल तक सैलरी देने का ऐलान किया है। वहीं, 10 लाख रुपए तक परिवार को एकमुश्त आर्थिक मदद भी की जाएगी। इसके अलावा कंपनी ग्रै जुएशन तक बच्चों की पढ़ाई और परिवार का खर्च उठाएगी।
#TataSteel has taken the path of #AgilityWithCare by extending social security schemes to the family members of the employees affected by #COVID19. While we do our bit, we urge everyone to help others around them in any capacity possible to get through these tough times. pic.twitter.com/AK3TDHyf0H
— Tata Steel (@TataSteelLtd) May 23, 2021
इसके साथ ही बच्चों के ग्रेजुएट होने तक कंपनी पति या पत्नी, मां-बाप और बच्चों के हॉस्पिटालाइजेशन कवरेज का 100 फीसदी प्रीमियम का भुगतान करेगी। रिलायंस फाउंडेशन (Reliance Foundation) की चेयरपर्सन नीता अंबानी (Nita Ambani) ने 2 जून को कहा था कि जो कर्मचारी पेरोल पर नहीं है और कोविड-19 से उनकी मृत्यु हो गई है तो उनके परिवार को 10 लाख रुपए मिलेगा। यह रकम रिलायंस फाउंडेशन की तरफ से दिया जाएगा।
उससे पहले टाटा स्टील कंपनी (Tata Steel Company) ने अपने कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ा ऐलान किया था। कंपनी ने कहा है कि कर्मचारी की मौत के बाद भी सर्विस के 60 वर्ष पूरे होने तक परिवार को पूरी सैलरी (Full Salary) दी जाएगी। इसके साथ ही आवास और मेडिकल सुविधा (Housing and Medical Facility) भी दी जाएगी। यही नहीं बच्चों की पढ़ाई (Education) का पूरा खर्च भी कंपनी उठाएगी।
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