नई दिल्ली। ई-कॉमर्स और क्लाउड दिग्गज अमेजन (Amazon) ने 2025 के बाद एक बार फिर कर्मचारियों (Employees) की छंटनी (Layoffs) की घोषणा कर सकती है। दावा किया गया है कि इस बार कंपनी ने मानव संसधान (Human Resources) विभाग को मुख्य रूप से लक्ष्य बनाया है, क्योंकि अमेजन अपने सिस्टम में एआई (AI) तकनीक को और गहराई से लागू कर रहा है।
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी अपने वैश्विक एचआर संगठन पीपल एक्सपीरियंस टेक्नोलॉजी (PTX) टीम में लगभग 15% पदों को समाप्त करने की योजना बना रही है। पीटीएक्स टीम, जो कर्मचारियों से जुड़ी सभी तकनीकी सुविधाओं और अनुभवों को संभालती है, दुनिया भर में 10,000 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करती है।
अमेजन का कहना है कि यह कदम लागत कम करने और कंपनी की कार्यकुशलता बढ़ाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। हालांकि एचआर विभाग मुख्य रूप से प्रभावित होगा, लेकिन कोर कंज्यूमर बिजनेस के अन्य विभागों में भी नौकरी कटौती की संभावना जताई जा रही है।
यह कोई हैरानी की बात नहीं है कि अमेजन में यह दोबारा छंटनी की वजह एआई है। कंपनी एआई तकनीक में भारी निवेश कर रही है। यह एक ऐसी प्रक्रिया है, जिसके तहत कंपनी के लिए ‘पूंजीगत व्यय’ को वहन करने के लिए अपने कर्मचारियों की लागत में कटौती करना आवश्यक हो गया है।
सीईओ एंडी जेसी ने पहले ही 2025 में पूंजीगत व्यय में 100 अरब डॉलर से अधिक खर्च करने की योजना की रूपरेखा तैयार की थी। यह आंतरिक उपयोग और ग्राहक बिक्री दोनों के लिए एआई डेटा सेंटर और क्लाउड कंप्यूटिंग सुविधाओं के निर्माण के लिए समर्पित है।
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