नई दिल्ली। कोरोना वायरस (Coronavirus) की वजह से जहां इस साल कंपनियों ने कर्मचारियों का अप्रेजल (Appraisal) रोक दिया था, वहीं अब कंपनियां अगले साल कर्मचारियों को सैलरी में अच्छी खासी हाइक देने का मन बना रही हैं। कोविड-19 संकट के चलते इस साल की दूसरी और तीसरी तिमाही में कड़े फैसले लेने के बाद, भारतीय कंपनियां फिर से टैलेंट में निवेश करने के लिए तैयार दिख रही हैं। एक नए सर्वेक्षण में पता चला है कि 87 फीसदी कंपनियों ने कर्मियों का वेतन 2021 में बढ़ाने की योजना बनाई है।
इस साल सितंबर-अक्टूबर में एओन (Aon) सर्वे में शामिल कंपनियों में से 87 फीसदी ने कहा कि वे अगले साल वेतन में वृद्धि करेंगी, 61 फीसदी ने कहा कि वे 5-10 फीसदी के बीच सैलरी में बढ़ोतरी करेंगे। एओन एक वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म है।
एओन के पार्टनर नितिन सेठी ने कहा, ‘भारत में कोविड-19 महामारी और अर्थव्यवस्था पर इसके गहरे प्रभाव के बाद भी भारत में कंपनियों ने जबरदस्त लचीलापन और परिपक्व दृष्टिकोण दिखाया है। 2020 की दूसरी और तीसरी तिमारी में कंपनियों ने कठोर निर्णय लिए और अब उपभोक्ताओं की मांग में सुधार के चलते वे टैलेंट में निवेश करने का मन बना रहा है।’
इन सेक्टर में हो सकती है वेतन वृद्धि
रिपोर्ट में कहा गया है कि सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि प्रदान करने वाले सेक्टर में हाईटेक, सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी), आईटी इनेबल्ड सर्विस (आईटीईएस), लाइफ साइंसेस, ई-कॉमर्स और पेशेवर सेवाएं शामिल हैं। अध्ययन में 20 से अधिक उद्योगों से 1,050 कंपनियों के आंकड़ों का विश्लेषण किया गया।
