नई दिल्ली। ट्विटर ने कैलिफोर्निया में एक संघीय न्यायाधीश से गुहार लगाकर उस मामले को खारिज करने को कहा है जिसमें कहा गया है कि सीईओ एलन मस्क की ओर से प्रस्तावित वह कार्रवाई जिसमें कर्मचारियों को काम पर लौटने और लंबे समय तक कार्य करने के लिए कहा गया था, उससे विकलांग श्रमिकों से भेदभाव का मामला बनता है।
ट्विटर के वकीलों ने बुधवार देर रात नवंबर महीने के उस मुकदमे को खारिज करने के लिए एक प्रस्ताव दायर किया है, उसमें इस बात का खंडन गया है कि कंपनी की किसी भी कार्रवाई को विकलांग लोगों पर लक्षित किया गया था या उन पर असंगत प्रभाव पड़ा था।
ट्विटर में मस्क की ओर से लागत में कटौती के लिए नवंबर की शुरुआत में लगभग 3,700 कर्मचारियों को निकाल दिया गया। मस्क ने 44 बिलियन डॉलर में कंपनी का अधिग्रहण किया था, वे टेस्ला के सीईओ भी हैं। मस्क के ट्विटर अधिग्रहण के बाद उन अन्य सैकड़ों लोगों ने भी इस्तीफा दे दिया जिन्हें काम के घंटों में सख्ती से नाराजगी थी या पद छोड़ने के लिए कहा गया था।
मुकदमे में दावा किया गया है कि मस्क के अल्टीमेटम ने संघीय अमेरिकियों के विकलांग अधिनियम (एडीए) का उल्लंघन किया है, जिसके लिए नियोक्ताओं को विकलांग श्रमिकों को उचित सुविधाएं प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
दोनों वादी इंजीनियरिंग प्रबंधक हैं, जिनका कहना है कि उन्हें पिछले महीने नौकरी से निकाल दिया गया था। उनका दावा है कि विकलांग कई ट्विटर कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया था क्योंकि वे कार्यालय में वापस नहीं आ सकते थे और मस्क के मांग मानकों को पूरा नहीं कर सकते थे।
कंपनी ने बुधवार की फाइलिंग में कहा कि जिस कर्मचारी को नौकरी से निकाला गया था, उसने रोजगार से संबंधित कानूनी विवादों को निपटाने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए और अपने दावों को मध्यस्थता में भेजने के लिए कहा।
कंपनी ने कहा कि अन्य पूर्व कर्मचारी, दिमित्री बोरोडेंको, श्रमिकों के एक वर्ग का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते क्योंकि मस्क ने कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने के लिए कहने से पहले उन्हें निकाल दिया था। ट्विटर के प्रस्ताव पर अप्रैल में सुनवाई होनी है।
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