नई दिल्ली: आमतौर पर ऐसा देखने को मिलता है कि सीनियर्स या मैनेजर उस दिन भी कर्मचारियों को काम करने के लिए बाध्य कर देते हैं जिस दिन उनकी छुट्टी होती है. हो सकता है आप भी उन्हीं कर्मचारियों में शामिल हों, तो आपको बहुत अच्छे से ये अहसास होगा कि छुट्टी के दिन भला काम करने का कहां मन करता है.
छुट्टियों का इस्तेमाल तो लोग आराम करने या फिर घूमने-फिरने के लिए करते हैं, पर अगर कभी छुट्टी के दिन भी काम करने को कहा जाए तो कितनी चिढ़ होती है, पर आजकल एक कंपनी की चर्चा खूब हो रही है, जिसने छुट्टियों के दिन काम न करने को लेकर अपने कर्मचारियों के लिए एक बेहद ही शानदार पॉलिसी लागू की है.
इस पॉलिसी के मुताबिक, अगर छुट्टी के दिन भी कर्मचारियों के पास कंपनी के सीनियर्स या मैनेजर्स का काम करने के लिए कॉल या मैसेज आता है, तो उनपर भारी जुर्माना लगाया जाएगा. जुर्माने की ये रकम एक लाख रुपये हो सकती है. ये दिलचस्प पॉलिसी लागू करने वाली कंपनी का नाम ड्रीम 11 है, जो कि एक फैंटेसी स्पोर्ट्स प्लेटफॉर्म है. उसने ये पॉलिसी इसलिए लागू की है, ताकि कर्मचारी अपनी छुट्टियों को बेहतर ढंग से बिता सकें, एंजॉय कर सकें.
अब खुल कर अपनी छुट्टियां करें एंजॉय
कंपनी ने इसे ‘अनप्लग पॉलिसी’ का नाम दिया है. इस पॉलिसी में कहा गया है कि कर्मचारियों को उनकी छुट्टी के दिन किसी भी तरह से परेशान नहीं किया जाएगा. न तो उनके पास काम से संबंधित ईमेल भेजा जाएगा, न ही कोई मैसेज और न ही कॉल किया जाएगा. कर्मचारी अपनी छुट्टियों के दौरान खुद को पूरी तरह से कंपनी के काम से अलग रख सकते हैं.
परेशान किया तो लगेगा 1 लाख का जुर्माना
कंपनी ने अपनी इस नई पॉलिसी का ऐलान लिंक्डइन पर किया है. मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, ‘अनप्लग पॉलिसी’ के दौरान अगर कंपनी का कोई भी कर्मचारी काम के लिए अन्य कर्मचारी को किसी भी तरह से संपर्क करेगा तो उसपर एक लाख रुपये का जुर्माना लगाया जाएगा. कंपनी के संस्थापकों का कहना है कि कंपनी किसी कर्मचारी पर निर्भर न हो, यह सुनिश्चित करने के लिए इस ‘अनप्लग पॉलिसी’ को लागू किया गया है.
