डेस्क: कंपनियों में कर्मचारियों की छंटनी तो चलती ही रहती है. कई बार ये छंटनी कंपनी के नुकसान में जाने की वजह से होती है तो कई बार उन कर्मचारियों की होती है, जिनका परफॉर्मेंस अच्छा नहीं होता. कंपनी किसी भी कीमत पर उन कर्मचारियों को नौकरी से कभी नहीं निकालती, जो काम करने वाले होते हैं, सिर्फ टाइमपास के लिए ऑफिस नहीं आते. कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को ‘अच्छा काम’ करने को प्रेरित करने के लिए ‘बेस्ट कर्मचारी’ का अवॉर्ड भी देती हैं, लेकिन आजकल एक ऐसा मामला चर्चा में है, जिसने सभी को हैरान करके रख दिया है, क्योंकि ऐसा आजतक शायद ही किसी कंपनी ने किया होगा.
दरअसल, एक कंपनी ने अपने टॉप परफॉर्मेंस वाले कर्मचारी को ही नौकरी से निकाल दिया और वो भी सिर्फ इसलिए कि उससे बाकी कर्मचारी सबक ले सकें. उसी कंपनी में काम करने वाले एक कर्मचारी ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर एक पोस्ट शेयर किया है और बताया है कि कैसे उसकी कंपनी ने कर्मचारियों को ये सबक सिखाने के लिए टॉप परफॉर्मर को जॉब से निकाल दिया कि वो चाहें तो कुछ भी कर सकते हैं, किसी को भी नौकरी से निकाल सकते हैं.
चोर हैं मैनेजमेंट में बैठे लोग
रेडिट यूजर ने बताया कि उसकी कंपनी में कुछ भी अच्छा नहीं चल रहा है. मैनेजमेंट में बैठे लोग ही कर्मचारियों का कमीशन चुरा लेते हैं, अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करते हैं. यहां तक कि अगर कोई कर्मचारी पांच मिनट से ज्यादा समय वॉशरूम में बिताता है तो उसके साथ बुरा व्यवहार किया जाता है. मैनेजमेंट का ऐसा रवैया किसी भी कर्मचारी को पसंद नहीं आता है.
मैनेजमेंट से लड़े तो नौकरी से गए
फिर यूजर ने ये भी बताया कि मैनेजमेंट वालों ने उनसे बताया कि उस टॉप परफॉर्मर को कंपनी से एक उदाहरण पेश करते निकाला गया है कि किसी भी कर्मचारी को अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन या फिर कमीशन को लेकर मैनेजमेंट से कभी नहीं लड़ना चाहिए, क्योंकि इसका परिणाम ये हो सकता है कि उस कर्मचारी को कभी भी निकाला जा सकता है. अब पोस्ट पर कई लोग तरह-तरह की प्रतिक्रियाएं भी दे रहे हैं. कोई कह रहा है कि ऐसी स्थिति है तो फिर सभी कर्मचारियों को इस कंपनी से तुरंत से तुरंत निकल जाने की जरूरत है, तो कोई कह रहा है कि टॉप परफॉर्मर को नौकरी से निकाले जाने से शायद ही अन्य कर्मचारियों पर इसका प्रभाव पड़े.
